一、入职培训

1、培训目的：让新员工了解公司，尽快融入公司这个家庭。

2、培训内容：公司简介、企业文化、工作内容、考勤制度、薪酬福利。

二、技能培训

1、培训对象：部门优秀员工。

2、培训目的：发展有潜力的技术人才、管理人才等。

三、经验分享

1、分享内容：领导管理经验、员工工作经验等。

2、分享形式：讨论、演讲等。

四、体能训练

1、训练目的：丰富员工业余生活，增强员工身体素质，让大家在活动中体会公司合作共赢的精神。

2、训练形式：乒乓球比赛、羽毛球比赛等。